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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて
池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7). <BB02434794>
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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて
池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7). <BB02434794>
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巻号
所蔵館
配置場所
資料ID
請求記号
状態
返却予定日
予約
WEB書棚
0001
経済経営
経済経営:経済経営学部閲覧室
10006233706
/366/R59j/7
0件
No.
0001
巻号
所蔵館
経済経営
配置場所
経済経営:経済経営学部閲覧室
資料ID
10006233706
請求記号
/366/R59j/7
状態
返却予定日
予約
0件
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書誌詳細
標題および責任表示
働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて / 池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編
ハタラキカタ カイカク ハタラキ スギ ノ イマ : カダイ カイショウ ノ テガカリ オ モトメテ
出版・頒布事項
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3
形態事項
ix, 213p ; 22cm
巻号情報
ISBN
9784538520162
書誌構造リンク
JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ||JILPT ダイ4キ プロジェクト ケンキュウ シリーズ <BB02417959> No. 7//a
その他の標題
異なりアクセスタイトル:働き方改革働き過ぎの今
ハタラキカタ カイカク ハタラキ スギ ノ イマ
注記
序章 本書の問題意識と検討内容 / 池添弘邦
注記
第1章 労働時間研究と働き方改革の影響 / 小倉一哉
注記
第2章 管理職の職場マネジメント時間の不足要因について / 藤本隆史
注記
第3章 労働者の健康・メンタルヘルスと労働環境の課題 / 高見具広
注記
第4章 労災認定事案に見る職場管理の実情 / 池添弘邦, 藤本隆史
注記
第5章 精神障害の労災認定事案 : 長時間労働との関係から検討する / 高見具広
注記
終章 / 池添弘邦
注記
参考文献: p202-203
注記
索引: p209-212
学情ID
BD01387943
本文言語コード
日本語
著者標目リンク
池添, 弘邦 (1968-)||イケゾエ, ヒロクニ <AU00384845>
著者標目リンク
小倉, 一哉 (1965-)||オグラ, カズヤ <AU00585321>
著者標目リンク
高見, 具広||タカミ, トモヒロ <AU00825535>
著者標目リンク
藤本, 隆史||フジモト, タカシ <AU00825536>
著者標目リンク
労働政策研究・研修機構||ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ <AU00405150>
分類標目
経営管理 NDC9:336.4
分類標目
経営管理 NDC9:336.44
件名標目等
人事管理||ジンジ カンリ
件名標目等
労働時間||ロウドウジカン
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