... 高齢者の海外雇用事情について(岡本英雄) ——高年齢者雇用安定法の改正と今後の課題(長谷川真一) ————高齢者雇用安定法改正と労働組合(中川宏―高齢者の職業能力と雇用継続(足立信之)高齢者の雇用・所得保障と「部分就労・部分年金」——高齢者の「自己決定権 ...

... 者雇用高齢者の雇用・就業降矢憲一,中高年者の転職と企業年金の使途金子能宏,デフレ不況下厳し高齢者雇用白石栄司,高齢者雇用成瀬健生,労使の合意を基本に退職時期が選択可能な高年齢者雇用の推進を永田有, [調査研究] (連第 5 回)米国における退職所得保障 ...

... 雇用や関連企業への再就職斡旋などの制度や公共生活保障の変革が必要だろう。欧米における労使交渉・立法レベルの雇用保障については、拙稿「現代資本主義の変貌と雇用保障」(社会政策学会年報、第二二集)もみよ。三高齢者雇用と企業内雇用率規制以上の ...

... 高年齢者雇用安定法の再見直しが必要といえよう。( 2 )定年制の廃止定年制とは,従業員の健康や能力と無関係に,一定の自然 ... 保障をも意味している。近年の日本人の平均寿命の伸び,健康の増進の度合いから ... 高年齢者雇用の地域援助 236 III 高齢者と雇用.

... 保障とその背景) :. ( 72. 3 ) p 65 ~ 71 下斗米傑高齢者の生活と就業高齢者無料職業紹介所からみた問題点:国民生活研究 9 ( 7 ) ( ́70 . 7 〕 p1 ~ 4 下斗米傑高橋伸治館棯初田一夫吉谷二郎山崎清山崎清高齢者雇用のあり方 ... 雇用・労働力中・高年齢者雇用.

急速に高齢化の進む日韓において、最大の政策課題となりつつある高齢化対策はどうあるべきか。高齢者の生活不安および社会的疎外はもちろん、労働力減少や社会保障財政悪化 ...

1 新しい雇用政策体系の確立( 2 )中高年齢者,不安定雇用者の雇用保障これからの雇用政策の一つの重要な柱は,雇用の量的保障もさることながら質的保障がはかられなければならない。それは、雇用における公正の問題でもある。構造的変化の時代に応える整合 ...

... 雇用関係の継続,中途採用に際して中高年齢者に特別の配慮を求めるやり方は,労働市場への参入・退出への労働市場政策からの介入ではあっても,高齢労働者総体の雇用保障を展望したものではなかった。中高法は, 1986 年に「高年齢者等の雇用の安定等に関する ...