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障害や疾病のある人の就労支援の基礎知識 : 誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会に向けて from books.google.com
... も財源確保の確実性が高いとの意見が出された」などの表現で、堅持の方地方側は「我々に任せ中教審は最終答申まてくれれば、より良い教で、さらに議論を尽くし、育ができる」と訴えたが、本当に義務教育にとってより良い教育の具体像をプラスなのは何な ...
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社会資源創出のためにソーシャルワーカーが実践で担う役割に関する質的調査を通して、「つなぐ」というソーシャルワーク機能の重要性が導き出された。「つなぐ」機能の基盤 ...
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アスペルガー症候群の特性理解から、職業カウンセリング、職業ガイダンス、職業アセスメント、適職マッチング、ジョブコーチング、フォローアップのあり方まで、アスペルガ ...
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働き続ける障害者には夢がある、働き続ける福祉職員には希望がある。「就労支援」と「人材育成」は表裏一体!30年の蓄積が築き上げた就労・生活支援と組織づくりの極意。
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障害をもつ人をノーマルに近づけるのではなく、その人がいる地域社会、文化のノーマルな生活環境・状況をその人に適した形で得られるよう権利を行使すること―それ故、ノー ...
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2014年に設立されたNPO法人「ピープルデザイン研究所」は「意識のバリアフリーをクリエイティブに実現する思想と方法論」を「ピープルデザイン」と定義し、従来型の福祉を飛 ...
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衛生管理者に選任されたら手元におきたい、また、事業者、産業医、嘱託産業医、産業看護職、心理職などにも役立つ一冊です。